¿Problemas en el Trabajo?
¡No Está Solo,
Peleamos por Usted!
Si fue despedido injustamente, sufre de discriminación u otros problemas, podemos ayudarle.
Despido Improcedente o Despido Ilegal
Perder un empleo puede ser devastador, especialmente cuando el despido ocurre después de que usted haya ejercido un derecho, presentado una queja o denunciado una conducta ilegal. No todos los despidos son ilegales. Sin embargo, un despido puede presentar un problema legal cuando existe una razón prohibida por la ley.
Razones Más Comunes
de Despidos Injustificados
Dependiendo de las circunstancias, un despido puede estar relacionado con:
• Acoso
• Represalias
• Discriminación
• Reclamar horas extra
• Denunciar una violación laboral
• Quejarse por salarios no pagados
Discriminación en el Trabajo
California prohíbe determinadas formas de discriminación en diferentes aspectos del empleo, incluyendo contratación, promoción, compensación, condiciones de trabajo y terminación laboral. Entre las características protegidas se encuentran, según las leyes aplicables, raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad para trabajadores de 40 años o más, discapacidad, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición médica, información genética, estado civil y otras categorías protegidas.
¿Le Obligaban a Trabajar
Durante su Comida?
Algunos trabajadores comen mientras continúan realizando sus tareas. Las reglas sobre períodos de comida pueden requerir que el trabajador sea liberado de sus obligaciones durante el descanso, sujeto a determinadas excepciones. Si su empleador le decía que debía trabajar mientras comía, es importante hablar con un abogado sobre los hechos específicos de su situación.
Problemas de Violaciones de Descanso Más Comunes
Un problema puede surgir cuando un empleador:
• No permite los descansos
• Desalienta al trabajador de tomarlos
• Programa el trabajo de manera que resulte difícil utilizarlos
• Exige continuar trabajando durante el descanso
• No paga correctamente el tiempo correspondiente cuando la ley exige compensación
Robo de Salarios y Violaciones Salariales
Los problemas de salarios pueden acumularse durante meses o años. Un trabajador puede perder pequeñas cantidades de dinero diariamente que, con el tiempo, representan una cantidad significativa.
Derechos Laborales de Trabajadores Inmigrantes
Su estatus migratorio no significa automáticamente que usted pierda todas las protecciones laborales. Existen protecciones laborales y contra determinadas formas de discriminación o represalia que pueden aplicarse independientemente de la ciudadanía o estatus migratorio.
Contacte a Kordab Law
para Obtener Respuestas
y Ayuda Legal
Nuestro equipo puede revisar su caso, responder sus preguntas y explicarle las opciones legales disponibles.
Lunes:
9:00am - 5:00pm
Martes:
9:00am - 5:00pm
Miércoles:
9:00am - 5:00pm
Jueves:
9:00am - 5:00pm
Viernes:
9:00am - 5:00pm
Sábado:
Cerrado
Domingo:
Cerrado